Rozwoj zawodowy lekarza

Wykwalifikowana i kompetentna kadra toż niesamowita liczbę i inwestycja wszystkiej firmy. Pracownik znający swoje obowiązki i stanowiący narzędzia oraz umiejętność do ich spowodowania, jest gwarantem sprawnego działania firmy. Oprócz oczywistych korzyści dla firmy, koszty oraz szkolenia powodują rozwój pracownika, zwiększają jego liczbę i efektywność pracy, zaspokajają potrzebę rozwijania się i samorealizacji, aż wreszcie sprawiają, że czuje się funkcjonalny i doceniony, co jest znaczenie w postaci relacji wewnątrz firmy.

Szkolenia kadry dane są dla gości wszystkich poziomów - od najmłodszych stażem (np. dla asystentki kurs savoir vivre w zakładzie) po kadrę zarządzającą (np. prowadzenie rozmów) również biorą na planu m.in. praktyczne przygotowanie uczestników szkolenia do budowania czynności, (radzenie sobie ze stresem, skuteczna sprzedaż, techniki negocjacyjne), prawidłową interpretację zmian w przepisach, poznanie nowych obowiązków wymuszonych przez kolei w ustawach, kodeksach itp. Najczęściej spotykane oferty szkoleń to: obsługa nowych projektów komputerowych (pakiet Microsoft, programy księgowe), nauczenie się z nowowprowadzonymi zmianami do obsługiwanych już programów (nakładki), kursy językowe o innych poziomach zaawansowania, przepisy podatkowe (rozliczanie VAT i składek ZUS oraz rocznych deklaracji), szkolenia z zakresu kadr tudzież płac (zasiłki, delegacje, rodzaje umów, zatrudnianie cudzoziemców). Nowa forma szkoleń gwarantuje prowadzenie zajęć przez doświadczonych praktyków, specjalistów, autorów wielu fachowych książek i opracowań, ciekawą formę miejsc (nie wielogodzinny i "stary" wykład, lecz warsztaty, liczące na celu skupienie uwagi wszystkich), komfortowe warunki (zapewnienie sprzętu biurowego, przekąsek i napojów w trakcie przerw) i materiałów szkoleniowych. Wyszkolenie dobrego typa to jedno zadanie pracodawcy, drugie - to sprawienie, aby nie zechciał poszukać nowej nazwy oraz by nakład założony w jego wzrost zaczął procentować.